{"id":31333,"date":"2023-06-13T09:18:14","date_gmt":"2023-06-13T07:18:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www-ppd.apps.centreon.com\/?p=31333"},"modified":"2023-06-14T09:19:48","modified_gmt":"2023-06-14T07:19:48","slug":"teletravail-creez-les-conditions-dune-productivite-maximale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www-ppd.apps.centreon.com\/fr\/teletravail-creez-les-conditions-dune-productivite-maximale\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : cr\u00e9ez les conditions d\u2019une productivit\u00e9 maximale"},"content":{"rendered":"\r\n

Maintenir la productivit\u00e9 des collaborateurs exer\u00e7ant en t\u00e9l\u00e9travail constitue un enjeu majeur. Alors que le travail \u00e0 distance a permis de pr\u00e9server la continuit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9 durant la pand\u00e9mie de COVID-19, il s\u2019agit de p\u00e9renniser un mod\u00e8le qui a fait ses preuves et r\u00e9pond aux attentes des salari\u00e9s\u00a0!<\/b><\/p>\r\n

Selon le <\/span>Barom\u00e8tre des pr\u00e9f\u00e9rences salari\u00e9s 2022 de JLL,<\/span><\/a>\u00a0 60% des salari\u00e9s de bureau \u00e0 travers le monde souhaitent travailler de fa\u00e7on hybride. Pr\u00e8s de 7 employ\u00e9s de bureau sur 10, consid\u00e8rent que le travail hybride sera fondamental pour retenir les talents \u00e0 l\u2019avenir. Les plus grands adeptes du travail hybride sont les managers (75%), la g\u00e9n\u00e9ration Z (73%), la g\u00e9n\u00e9ration Y (67%). Dans un contexte de guerre de talents et de difficult\u00e9s de recrutement, l\u2019hybridation des organisations s\u2019impose\u00a0!<\/span><\/p>\r\n

R\u00e9pondre \u00e0 l\u2019enjeu de la productivit\u00e9<\/b><\/h2>\r\n

Au bureau ou au domicile du collaborateur, la productivit\u00e9 est essentielle, mais elle est plus d\u00e9licate \u00e0 garantir \u00e0 distance. Au-del\u00e0 de l\u2019exposition du collaborateur au risque de distractions \u00e0 domicile, ou au manque de routine et de structure dans son organisation, le point-cl\u00e9 de la productivit\u00e9 c\u2019est surtout l\u2019exp\u00e9rience digitale propos\u00e9e aux \u00e9quipes. On consid\u00e8re que 6 facteurs cl\u00e9s sont susceptibles de d\u00e9grader la productivit\u00e9 en situation de t\u00e9l\u00e9travail\u00a0:<\/span><\/p>\r\n

    \r\n
  1. la latence entre les utilisateurs et les applications SaaS qu’ils utilisent,<\/span><\/li>\r\n
  2. les retards de traitement g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par SASE (Secure Access Service Edge) \/ CASB (Cloud Access Security Broker) et les passerelles cloud s\u00e9curis\u00e9es,<\/span><\/li>\r\n
  3. les performances des r\u00e9seaux hybrides,\u00a0<\/span><\/li>\r\n
  4. les performances du navigateur et la mise en cache des applications Web,<\/span><\/li>\r\n
  5. Les temps de transfert de donn\u00e9es de l’application \u00e0 l’utilisateur,\u00a0<\/span><\/li>\r\n
  6. les performances du serveur.\u00a0<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    R\u00e9soudre les probl\u00e8mes de performance informatique en t\u00e9l\u00e9travail<\/b><\/h2>\r\n

    Avant de chercher \u00e0 am\u00e9liorer le temps de r\u00e9ponse des applications, \u00e0 limiter la latence induite par les SASE ou par le recours au CASB, vous devez \u00e9galement vous interroger sur la connectivit\u00e9 du collaborateur \u00e0 son domicile ou encore optimiser les redirections en fonction de la situation g\u00e9ographique du collaborateur.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

    Si les leviers d\u2019action sont connus, il faut encore identifier les causes de d\u00e9gradation de la productivit\u00e9. Pour y parvenir, vous devez vous appuyer sur votre capacit\u00e9 \u00e0 superviser l\u2019ensemble des param\u00e8tres qui composent (et conditionnent\u00a0!) l\u2019exp\u00e9rience digitale du collaborateur. Performances des utilisateurs, des \u00e9quipements, du r\u00e9seau, du cloud ou encore des applications, en pilotant la performance de mani\u00e8re globale vous obtiendrez les meilleurs r\u00e9sultats\u00a0!<\/span><\/p>\r\n

     <\/p>\r\n

    Pour aller plus loin<\/b><\/p>\r\n